- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost UCB Technometal, s.r.o. do svého týmu hledá CNC soustružníka – programátora či seřizovače pro obsluhu CNC soustružnických center (CNC frézáře rádi proškolíme). Místo výkonu práce Loděnice u Berouna.
- obsluha, seřizování strojů, soustružení finálních dílů převážně z litiny a bronzu
- samostatná kontrola a měření
- práce na nových strojích Doosan Puma (systém Fanuc)
- úpravy technologických postupů
- provádění mezioperační kontroly
- dvou směnný provoz, 6:00 – 14.30 / 13.30 – 22.00, pondělí až pátek
- u pozice seřizovač možnost pracovního růstu na CNC seřizovač – programátor
- praxi v oboru soustružení či frézování
- znalost programování systému FANUC výhodou
- dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci, samostatnou kontrolu a měření dílů
- znalost technologie obrábění
- samostatnost a flexibilitu
- odpovídající finanční ohodnocení
- práce v čistém prostředí a novém provozu
- zaměstnanecké výhody
- (příspěvek na dopravu, stravování, penzijní a životní připojištění, 3 dny sick days)
- náborový příspěvek 40.000 Kč (5.000,– Kč se vyplácí po 2.měsíci, 10.000,– Kč po ukončení zkušební lhůty a 15.000,– Kč po 12 měsících, 10.000,- Kč po 24 měsících)
- výše mzdy dle zkušeností a praxe
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.