- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, třísměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: provádění destruktivních zkoušek svarů; provádění nedestruktivních zkoušek svarů ultrazvukovým přístrojem; provádění mezioperačních kontrol ve výrobě; dokladování kvality výrobků zákazníkům; spolupráce při auditech výrobků; analyzování vadných dílů.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání SŠ/ÚSO s maturitou (obor strojírenský výhodou); dobrá znalost práce na PC, především MS Office; znalost cizích jazyků není požadována, je však výhodou; ochotu pracovat ve třísměnném provozu; spolehlivost, samostatnost, pečlivost.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující výrobní společnosti v automotive, motivační mzdové ohodnocení, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, výhody – 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.