- 36 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: středoškolské vzdělání elektrotechnického směru, praxe v oboru výhodou, komunikativní znalost angl.jazyka výhodou, PC znalosti (MS Windows,MS Office..), flexibilitu, komunikativnost, směnný provoz, ŘP skupiny B (není podmínkou).
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci, moderní a technicky vyspělé pracoviště, atraktivní finanční ohodnocení, příspěvek na stravování (stravenky), závodní stravování, vánoční benefity, 25 dnů dovolené, jazykové kurzy, občerstvení na pracovišti, možnost osobního a profesního rozvoje, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup ihned/dohodou.
Náplň práce: kontrola výrobků v procesu výroby, kontrola výrobků po výrobě, měření elektrických veličin, testování kvality výrobků, testování výrobních surovin a polotovarů, spolupráce na technických projektech.
Nutný telefonický nebo e-mailový kontakt.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.