- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do zaběhlé firmy s letitou zkušeností hledáme 5 kolegů, Jedná se o pestrou a pohodovou práci v dobrém kolektivu.
....................................................................................................................................
- provádí a zodpovídá za řádné vykonávání zkoušek výrobků dle kontrolního plánů
- provádí kontrolu výrobků společně s naměřenými hodnotami a porovnává s interní databází
- spolupracuje na vyhodnocování zkoušek
- podílí se na řešení interních reklamací
- vyučen v oboru elektro ( výhodou, ne podmínkou vyhláška 50/1978 Sb. )
- zkoušky na VZV výhodou, ne podmínkou
- PC na uživatelské úrovni, MS Office
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu
- náborový příspěvek 10 000 Kč
- dovolená 25 dní
- 13 mzda
- po odpracovaných 5ti letech fin. odměna
- dotované stravování
- dotované nápojové automaty
- příspěvek na životní pojištění
- dotované očkování proti chřipce
- vzdělávání a školení
- společenské akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.