- Plný úvazek

kontroluje výstupní kvalitu svěřeného úseku, podílí se na řešení kvalitativních problémů a reklamací včetně nápravných opatření, v případě poruchy / neshody eskaluje problém nadřízenému, podílí se na jejich odstranění, komunikuje a spolupracuje s ostatními odděleními v rámci pracovních povinností, podílí se na zaškolování podřízených, řídí plán odborného růstu, navrhuje rotace, zastupitelnost, podílí se na hodnocení operátorů na svěřeném úseku , aktivně se podílí na zlepšování pracovních podmínek, prostředí, postupů, aplikuje firemní hodnoty do svého teamu, svým příkladem vede svěřený úsek s respektem, úctou, morálkou a disciplínou, podílí se na implementaci inovací produktu, technologie, prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.