- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
kontroluje výstupní kvalitu svěřeného úseku, podílí se na řešení kvalitativních problémů a reklamací včetně nápravných opatření, v případě poruchy / neshody eskaluje problém nadřízenému, podílí se na jejich odstranění, komunikuje a spolupracuje s ostatními odděleními v rámci pracovních povinností, podílí se na zaškolování podřízených, řídí plán odborného růstu, navrhuje rotace, zastupitelnost, podílí se na hodnocení operátorů na svěřeném úseku , aktivně se podílí na zlepšování pracovních podmínek, prostředí, postupů, aplikuje firemní hodnoty do svého teamu, svým příkladem vede svěřený úsek s respektem, úctou, morálkou a disciplínou, podílí se na implementaci inovací produktu, technologie, prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.