Požadavky pro uchazeče:
o podmínkou řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka,
o vítáno střední vzdělání s výučním listem,
o velmi dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost,
o požadovány zkušenosti s vedením týmu pracovníků, zejména dělnických profesí,
o základní znalost práce na PC (jednoduché úkony, dle požadavků nadřízeného),
o spolehlivost a zodpovědnost, manuální zručnost, schopnost řídit tým lidí a spolupracovat s dalšími pracovníky úřadu.
Charakteristika vykonávaných činností:
o zajištění organizace práce pracovníků na úseku úklidu a údržby zeleně:
o řízení dělnických pracovníků, kteří zajišťují úklid travnatých ploch apod., podzimní/jarní údržbu (hrabání listí a jeho úklid), základní zimní údržbu (posyp chodníků solí/štěrkem), základní údržbu zeleně (sekání trávy pomocí mechanizace) a další drobné manuální činnosti,
o přidělování práce dle plánu úkolů a aktuálních potřeb,
o kontrola vykonávaných činností v terénu,
o spolupráce při přijímání nových dělnických pracovníků,
o zajištění materiálního zabezpečení pro činnosti úseku (spolupráce na nákupu spotřebního materiálu, ochranných pomůcek apod.),
o zajištění administrativních prací souvisejících s činností úseku (podklady pro objednávky, evidence docházky apod.).
o řízení komunálního/užitkového motorového vozidla (do 3,5 t) – kabina + nákladní prostor.
Výhody: zaměstnanecké benefity
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.