Pracujeme v plném nasazení i v nouzovém stavu.
Hledáme komunikativní, usměvavé hostesky/promotéři ,kteří budou propagovat zavedený Český výrobek .
Vašim úkolem bude nejen rozdat co nejvíce dobré nálady, ale pomoct zákazníkům informovat o daném produktu.
Vyplácíme každý den.
Nástup možný ihned
POŽADUJEME:
Docházku min. 4 dny v týdnu
Aktivní oslovování klientů
Příjemné vystupování
Komunikativnost
Věk min. 18 let
NABÍZÍME:
Výplatu každý den
Možnost vybrat si dny v týdnu
Práci v příjemném kolektivu
Motivační soutěže
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
