- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Co bude Vašim úkolem?
provádí skladové služby se zbožím – nakládka/vykládka od dopravců, příjem/výdj zboží zákazníkům, rozdělení došlého zboží dle rezervací, zaskladnění zboží určeného pro sklad do regálů či jiná příslušná místa, v případě potřeby administrativně zpracovává příjem/výdej zboží, vyskladňování zboží na základě dokladů, udržování pořádku ve skladových prostorech (sklad olejů, noční sklad, hlavní sklad), rozvoz zboží k zákazníkům
Co požadujeme?
Dobré výsledky z předchozích činností (zaměstnání, u absolventů brigáda nebo praxe). Uživatelskou znalost PC a řidičský průkaz skupiny B.
Co nabízíme?
Přátelské pracovní prostředí a uznání za Vaši píli a snahu. Respekt kolegů za dobré pracovní výsledky. Firemní oblečení. Možnost profesního rozvoje.
Posílejte, prosím, Vaše životopisy na e-mail přes nebo kontaktujte paní Ivanu Vacíkovou na tel: zobrazit tel. číslo .
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.