- Mladá Boleslav
- INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
ManpowerGroup s.r.o.Co od Vás očekáváme:
Pro našeho klienta, který se zabývá automatizačními projekty v intralogistice a dodáváním automatizovaných dopravních a skladových systémů, hledáme kandidáty na pozici SERVISNÍHO TECHNIKA.
Popis pozice:
Popis pracovní pozice:
- Zajišťování plynulého a bezporuchového chodu automatizovaného skladu na malé přepravky
- Hlavní komponenty skladu: Regálové zakladače, dopravníky, roboty, automatické etiketovačky a další
- Operační údržba a podpora týmu logistiky (rovnání zaseknutých přepravek, odstraňování přebytečného materiálu z přepravek..)
- Pravidelná údržba zařízení (kontrola, mazání, nastavování, ladění, čištění..)
- Opravy zařízení (výměny poškozených dílů, nastavování senzorů..)
- Sběr a příprava dat k vyhodnocování a přípravě reportů
- Reportování
Profil kandidáta:
Profil uchazeče:
- Střední škola stechnickým zaměřením/ vyučení s maturitou
- Zkušenosti na údržbářské pozici jsou výhodou
- Manuální zručnost
- Možnost pracovat 24/7 ve dvojsměnném provozu – 4 dny ranní směna (6:00 – 18:00), 4 dny volno, 4 dny noční směna (18:00 – 6:00), 4 dny volno
- Schopnost pracovat vtýmu / týmový duch
- Analytické myšlení
- Dobrá orientace v technické dokumentaci – elektro schémata, strojní výkresy, pneumatické schémata
- Vůle učit se a profesionálně se rozvíjet
- Základní IT znalosti (MS Office, Outlook...)
- V případě elektro profilu, vyhláška 50 / §5
- Svářečský průkaz, licence na řízení VZV je výhodou
- Základní znalosti PLC Simatic S7 – čtení programu, diagnostika je velkou výhodou
Nabízíme:
Benefity (po uplynutí 3 měsíční zkušební doby):
- 5 dní dovolené navíc => 25 dní dovolené za kalendářní rok
- 13 plat vyplácený s listopadovou výplatou (tzn. v prosinci)
- Stravenky v hodnotě 110,- Kč bez doplatků
- Penzijní připojištění :
- 1% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 7 až 24 měsíců
- 2% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 25 až 72 měsíců
- 3% z hrubého platu při trvání pracovního poměru více jak 72 měsíců