- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Montážní práce dle výkresové dokumentace, práce s nářadím
- Lepení dveří pro kolejová vozidla dle pravidel a procesů výroby
- Praxe ve výrobě nutností (vyučení v oboru)
- Orientace ve výkresové dokumentaci
- Manuální zručnost
- Základní znalost práce s PC
- Fyzická zdatnost (manipulace s těžšími břemeny)
- Ohodnocení dle praxe (určuje se na pohovoru v podniku)
- Práci v kmenovém stavu podniku
- Možnost využití svozové dopravy ze směru Spáleného Poříčí
- K dispozici kantýna - dotované stravování
- Práci v Plzni ve stabilním podniku
- Dlouhodobé zaměstnání na HPP
- Jednosměnný/Dvousměnný pracovní provoz
- 25 dní dovolené a 3 sick days za rok
- Firemní chatu na Šumavě
- Flexi Pass karta na volnočasové aktivity
- Jazykové kurzy
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Zvýhodněné tarify volání i pro rodinu
- Letní a vánoční odměny
- Odměnu za doporučení zaměstnance
- Firemní akce a setkání

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.