- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, třísměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: seřizování a příprava strojů ve výrobě dle aktuální zakázkové náplně; údržby a drobné opravy na svěřeném výrobním pracovišti; spolupráce s oddělením kvality; provádění přestavby výrobní linky, zařízení, stroje.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: vzdělání – střední odborné (vyučení) nebo SŠ, v oboru strojírenství výhodou; seřizování provozních zařízení a robotických pracovišť; odbornou způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb. výhodou; praxe v oboru výhodou, ale rádi zaučí i šikovného absolventa/šikovnou absolventku; manuální zručnost; technické myšlení, aktivní přístup k práci, samostatnost, pečlivost.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
KARSIT, s.r.o.
Jaromírova 91
551 01 Jaroměř
IČO: 47455608
Datová schránka: rqce8ef
Další informace:
GPS: 50.35574,15.929982,
S-JTSK: -632238.74 -1027016.75,
RUIAN: 7274262
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.