- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, třísměnný provoz.
Náplň práce: sestavování a seřizování nástrojů pro obrábění dle seřizovacích listů, měření korekcí nástrojů – příprava naměřených hodnot korekcí k zápisu nebo exportu do strojů, práce na seřizovacím přístroji Zoller, práce s výkresovou dokumentací a technologickými postupy.
Požadavky: odborné/středoškolské vzdělání v oboru strojírenství – obrábění kovů, dobrá znalost čtení technické a výkresové dokumentace, znalost v oblasti třískového obrábění, komunikativní dovednosti, smysl pro práci v týmu, základní znalost ovládání PC, odborné znalosti a praktické zkušenosti v oblasti výroby.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění až 1.100,– Kč, stravování v závodní jídelně s obědem od 32,– Kč, další zajímavé benefity – podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, placené dny volna navíc při svatbě, či narození dítěte apod., firemní ubytovna, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího.
Kontakt e-mailem: e-mail přes nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.