- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, třísměnný provoz.
Náplň práce: sestavování a seřizování nástrojů pro obrábění dle seřizovacích listů, měření korekcí nástrojů – příprava naměřených hodnot korekcí k zápisu nebo exportu do strojů, práce na seřizovacím přístroji Zoller, práce s výkresovou dokumentací a technologickými postupy.
Požadavky: odborné/středoškolské vzdělání v oboru strojírenství – obrábění kovů, dobrá znalost čtení technické a výkresové dokumentace, znalost v oblasti třískového obrábění, komunikativní dovednosti, smysl pro práci v týmu, základní znalost ovládání PC, odborné znalosti a praktické zkušenosti v oblasti výroby.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění až 1.100,– Kč, stravování v závodní jídelně s obědem od 32,– Kč, další zajímavé benefity – podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, placené dny volna navíc při svatbě, či narození dítěte apod., firemní ubytovna, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího.
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.