- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost TMC Sensortec, specialista na precizní výrobu senzorů a elektronických komponentů, hledá do svého týmu Seřizovače (m/ž), který bude zodpovědný za správné nastavení a obsluhu strojů ve výrobě. Pokud máte zkušenosti s obsluhou či seřizováním strojů, ideálně v oblasti crimpování a lisování, a chcete se podílet na výrobě špičkových technologií, přidejte se k nám.
CO VÁS ČEKÁ: seřizování, obsluha a základní údržba výrobních zařízení, kontrola správného nastavení strojů a parametrů výrobního procesu, aktivní účast při zavádění nových výrobních postupů a optimalizaci stávajících procesů, práce ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směna).
POŽADUJEME/JE VÝHODOU: vyučení v technickém oboru nebo odpovídající praxi v seřizování strojů; zkušenosti s lisováním, krimpováním nebo obdobnými technologiemi výhodou; technické myšlení, pečlivost a zodpovědný přístup k práci; schopnost samostatného rozhodovaní; ochotu pracovat ve dvousměnném provozu; základní orientaci v technické dokumentaci; zkušenosti s výrobou elektronických komponentů výhodou; ochota podnikat služební cesty.
NABÍZÍME: stabilní zaměstnání ve společnosti zaměřené na precizní výrobu, důkladné zaškolení a podporu zkušených kolegů, motivující mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a výkonu, možnost odborného růstu a rozvoje, příjemné a moderní pracovní prostředí, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, lokalita Police nad Metují – klidné prostředí v blízkosti přírody.
Kontakt – pan Odl Daniel, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 08:30 do 11:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.