- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Zaměstnání je vhodné i pro absolventy/-ky (zaměstnavatel Vás zaučí).
Náplň práce: seřizování výrobních linek, jejich údržba a zajištění přidělené části výroby.
Požadavky: technické nebo elektrotechnické vzdělání nebo praxe na obdobné pozici, samostatnost a zodpovědnost.
Zaměstnavatel nabízí: možnost výběru třísměnného nebo nepřetržitého provozu, motivující osobní ohodnocení, příspěvek na stravování, odměna za plnění fondu pracovní doby, stabilizační odměny, nadstandartní příplatky za směnnost, možnost naučit se něco nového, moderní čisté prostředí, systém vzdělávání, další benefity.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes nebo osobně (Bc. Tereza Rufferová).

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.