- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup od 1.6.2021, nebo dle dohody.
Požadavky: minimálně výučný list, řidičský průkaz – řízení osobních automobilů – skupina B, manuální zručnost a šikovnost v řemeslech, technická a manuální zručnost.
Náplň práce: zabezpečování oprav a údržby zařízení (bazénu, wellnes, kuchyně, sportovišť vnitřních i venkovních), budov (drobné opravy a údržba), v areálu hotelového resortu K-Triumf Velichovky (udržování pořádku v areálu, sekání trávy).
Zaměstnanecké výhody: Součástí resortu K-Triumf je myslivecká obora a jízdárna, tedy příjemné prostředí jak pro klienty, tak pro zaměstnance, týden dovolené navíc, příspěvek na závodní stravování, slevy na firemní služby pro Vás i pro členy Vaší rodiny, prémie a další bonusy dle motivačního programu.
Kontakt : p. Alena Vobořilová – telefonicky zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo emailem e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.