- Plný úvazek

POPIS PRACOVNÍ ČINNOSTI
Účtování materiálových faktur a závěrky skladů
Vedení pokladny
Vydané faktury
Rozbor pohledávek
Rozbor kalkulací
Rozbor nákladů na nové projekty
Podklady pro reporting do Německa.
POŽADUJEME:
Vzdělání ekonomického směru
Praxe v oboru min. 5 let
Praxe v oboru automotive – vítána
Znalost německého nebo anglického jazyka – střední až pokročilá
Uživatelská znalost práce s počítačem (Helios výhodou)
Komunikativnost
Samostatnost v práci, pečlivost.
Benefity: Stravenkový paušál, 5 dní dovolené navíc, příspěvek na PF, 1× sick day a další.
V případě zájmu o námi nabízené zaměstnání, je nutné se, z důvodu koronavirové situace, na schůzku s personalistkou dopředu telefonicky domluvit. Kontakt: Krupková zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo (v pracovní době od 6:00 – 14:00 hod.).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?