- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadovaná praxe: minimálně 3 roky ve strojírenském oboru
Náplň: Zajištění včasného, rovnoměrného a nejhospodárnějšího nákupu nářadí, nástrojů a měřidel (pomocí pravidelných výběrových řízení) včetně jejich evidence, uložení, udržování a dozoru nad hospodařením s nimi. Zodpovědnost za provedení fyzické inventury výdejny nářadí, vyřizování reklamací nářadí.
Výhody: Perspektiva odborného růstu a zvyšování kvalifikace
Náborový příspěvek 15 000 Kč
Příspěvek na dopravu až 1500 Kč
Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
Týden dovolené navíc
Vlastní závodní kuchyně
Možnost ubytování za 50 Kč/den
Další výhody dané firemní kulturou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?