- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do zavedené výrobní společnosti hledáme zkušeného obchodníka, který převezme odpovědnost za rozvoj obchodních aktivit v technickém segmentu v rámci střední a východní Evropy. Nepůjde o klasickou „udržovací“ roli, ale o kombinaci péče o důležité zákazníky, práce s obchodními partnery a aktivního rozvoje nového businessu.
Pozice je vhodná pro člověka, který se umí pohybovat v B2B technickém prostředí, zvládne fungovat samostatně a nevadí mu pravidelné cestování po svěřeném regionu.
Vaší náplní práce bude
- převzetí obchodní odpovědnosti za svěřené zahraniční trhy v Evropě
- rozvoj vztahů se stávajícími zákazníky a dlouhodobá key account péče
- spolupráce s externími obchodními partnery a agenty
- hledání nových obchodních příležitostí a rozšiřování zákaznického portfolia
- technická konzultace a návrh vhodného řešení dle potřeb klienta
- úzká spolupráce s interními týmy napříč výrobou, plánováním a podporou obchodu
- pravidelné služební cesty po Evropě a účast na odborných akcích či veletrzích
- podíl na dalším nastavování obchodní podpory a interních procesů
- zkušenost z obchodní / key account role v B2B prostředí
- orientace v technickém produktu nebo strojírenském segmentu
- schopnost samostatně vést obchod a budovat dlouhodobé vztahy
- velmi dobrá angličtina (minimálně B2) pro každodenní komunikaci
němčina výhodou
- ochota pravidelně cestovat
- zdravá asertivita a schopnost fungovat i v náročnějším manažerském prostředí
- obchodní mindset kombinující péči o klienta i rozvoj nových příležitostí
- Fixní mzda až 110 000 Kč dle seniority
- roční bonus navázaný na obchodní výsledky
- 13. mzda
- služební automobil i pro soukromé účely
- hybridní model práce (home office + kancelář + cestování)
- vysoká míru samostatnosti
- možnost dlouhodobě ovlivnit rozvoj svěřeného regionu
- stabilní výrobní prostředí s mezinárodním přesahem
- flexibilní pracovní doba
- 25 dnů dovolené
- kafetérie

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.