- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
OPERÁTOR/-KA LOGISTIKY, SKLADNÍK/-CE
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail nebo volejte na tel.: zobrazit tel. číslo od 6:00 – 14:00 p. Hátlová.
Požadujeme: střední odborné vzdělání, strojní výhodou, MS Office, Internet, uživatelské programy (Word, Excel, Outlook – výhodou), ŘP skup. B, NJ nebo AJ výhodou.
Náplní práce je příjem zboží, kontrola dodacích listů a ostatních dokumentů doprovázejících zboží, fyzický příjem, ukládání a výdej skladovaného zboží včetně práce s doklady a reklamace, používání mechanizačních prostředků (paletový vozík, regálový zakladač), obsluha zařízení pro přenos dat (čtečky čárových kódů), vedení skladové evidence zásob zboží, aktualizace údajů, vedení soupisu zboží a inventarizace, péče o zásoby, sledování skladovacích podmínek.
Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou 12 měsíců s možností následného prodloužení až na dobu neurčitou.
Dále nabízíme podnikové stravování – oběd na 16,– Kč, stravenky, dovolená navíc – 5 týdnů, 2 dny sick days, penzijní připojištění, masáže, roční bonus, placené jazykové a odborné vzdělávání, ordinace závodního lékaře, pracovní doba 37,5 hod/týden, služební byt 3+1, 2+1, příp. ubytovna.
Vhodné i pro absolventy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?