- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jesamine Nel, e-mail: e-mail přes
Praha, Česká republika | Administrátor/ka oddělení Human Capital | Plný úvazek
KOHO HLEDÁME: Ambiciózního člověka, který se nebojí výzev
KDE: Na skvělém místě v Praze 1
KDY: Nástup co nejdříve – protože skvělé příležitosti nečekají!
Co můžete očekávat:
o Rychlý růst – Váš úspěch je založen na výsledcích, ne na počtu let v životopisu.
o Konkurenceschopnou mzdu a bonusy – Protože tvrdá práce si zaslouží skutečné ocenění.
o Dynamický a zapálený tým – Pracujte s těmi nejlepšími a rozvíjejte se společně s nimi.
o Rychlá rozhodnutí – Žádná zbytečná byrokracie. Žádné nekonečné porady. Jen akce.
Co u nás nenajdete:
o Byrokratické překážky
o Role bez perspektivy
o Kávu, která chutná jako zklamání
Připojte se k TORSUS a Pulsar Expo jako Administrátor/ka oddělení Human Capital a staňte se důležitou součástí našeho Human Capital týmu. V této roli budete podporovat hladký průběh procesů během celého zaměstnaneckého cyklu, udržovat přesné HC záznamy, koordinovat dokumentaci a komunikaci a pomáhat zajistit, aby naše procesy týkající se zaměstnanců byly dobře organizované, v souladu s předpisy a dokončené včas.
Požadavky:
Náplň práce:
multisport, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu, 160 hodin dovolené a flexibilní pracovní doba

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.