- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Staň se partnerem prosperující a stabilní stavebně-developerské společnosti s dlouholetou tradicí, která mění trh realit. Hledáme vizionáře, který nechce být „jen zaměstnancem“, ale plnohodnotným spolumajitelem, budeš se podílet na vedení, rozhodování a zodpovídat za výkony společnosti.
Nabízíme ti příležitost vstoupit do skupiny jako spolumajitel, vybudovat investiční divizi, která bude zajišťovat finanční prostředky na realizaci našich projektů skrze finanční a investiční nástroje a být klíčovou postavou našeho růstu.
Víme, že nastoupit do úspěšně rozjetého vlaku není jednoduché, proto hledáme opravdového profesionála, který má zkušenosti se zakládáním nových projektů nebo oddělení, je motivovaný úspěchem a ochotný vložit veškerou energii do budování něčeho mimořádného.
Jako partner budeš zodpovídat za strategii a rozvoj oddělení investic, ale budeš se také podílet na vedení, rozhodování a zodpovídat za výkony celé skupiny.
• Zkušenost se zakládáním a vedením nových projektů, oddělení nebo týmů v oblasti investic
• Ambice a drive uspět ve světě realitních investic
• Schopnost strategicky plánovat a řídit fundraisingové aktivity
• Praxi v oblasti emisí cenných papírů, ideálně se zaměřením na dluhopisy
• Výborné vyjednávací schopnosti a umění navazovat vztahy s investory
• Odhodlání překonávat výzvy a budovat úspěšný tým
• Fixní a provizní složku
• Podíl ve společnosti a přímý podíl na zisku
• Příležitost vybudovat a vést vlastní oddělení investic
• Možnost stát se klíčovým hráčem ve strategickém rozvoji společnosti
• Stabilní zázemí, podporu ostatních oddělení a prostor pro realizaci tvých vizí
• Spoluúčast na špičkových developerských projektech s vysokým potenciálem
Proč právě ty?
Hledáme někoho, kdo je připraven jít za hranice běžného pracovního nasazení a kdo do toho dá vše. Pokud věříš, že máš vizi, odhodlání a energii stát se naším partnerem, pak jsi ten/ta, koho hledáme.
Jak začít?
Ozvi se nám a pojďme společně vytvořit něco velkého. Těšíme se na setkání s tebou!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.