- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Staň se partnerem prosperující a stabilní stavebně-developerské společnosti s dlouholetou tradicí, která mění trh realit. Hledáme vizionáře, který nechce být „jen zaměstnancem“, ale plnohodnotným spolumajitelem, budeš se podílet na vedení, rozhodování a zodpovídat za výkony společnosti.
Nabízíme ti příležitost vstoupit do skupiny jako spolumajitel, vybudovat investiční divizi, která bude zajišťovat finanční prostředky na realizaci našich projektů skrze finanční a investiční nástroje a být klíčovou postavou našeho růstu.
Víme, že nastoupit do úspěšně rozjetého vlaku není jednoduché, proto hledáme opravdového profesionála, který má zkušenosti se zakládáním nových projektů nebo oddělení, je motivovaný úspěchem a ochotný vložit veškerou energii do budování něčeho mimořádného.
Jako partner budeš zodpovídat za strategii a rozvoj oddělení investic, ale budeš se také podílet na vedení, rozhodování a zodpovídat za výkony celé skupiny.
• Zkušenost se zakládáním a vedením nových projektů, oddělení nebo týmů v oblasti investic
• Ambice a drive uspět ve světě realitních investic
• Schopnost strategicky plánovat a řídit fundraisingové aktivity
• Praxi v oblasti emisí cenných papírů, ideálně se zaměřením na dluhopisy
• Výborné vyjednávací schopnosti a umění navazovat vztahy s investory
• Odhodlání překonávat výzvy a budovat úspěšný tým
• Fixní a provizní složku
• Podíl ve společnosti a přímý podíl na zisku
• Příležitost vybudovat a vést vlastní oddělení investic
• Možnost stát se klíčovým hráčem ve strategickém rozvoji společnosti
• Stabilní zázemí, podporu ostatních oddělení a prostor pro realizaci tvých vizí
• Spoluúčast na špičkových developerských projektech s vysokým potenciálem
Proč právě ty?
Hledáme někoho, kdo je připraven jít za hranice běžného pracovního nasazení a kdo do toho dá vše. Pokud věříš, že máš vizi, odhodlání a energii stát se naším partnerem, pak jsi ten/ta, koho hledáme.
Jak začít?
Ozvi se nám a pojďme společně vytvořit něco velkého. Těšíme se na setkání s tebou!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?