- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pokud nemáte žádnou praxi, požadujeme vyučení technického směru, ideálně se strojírenskou nebo elektro specializací a chuť se učit nové věci. Zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou, a v tom případě nepotřebujete odpovídající vzdělání.
Manuální zručnost a schopnost řešení problémů je vaší silnou stránkou.
Zvládáte základní práci v Excelu a poradíte si se zadáváním údajů do interního datového systému.
Jste připraven pracovat v třísměnném provozu. Jedná se o 7,5-hodinové směny od pondělí do pátku, kde se střídá po týdnu ranní, noční a odpolední směna. Občas je nutná přesčasová víkendová směna.
Práce je svým charakterem vhodnější spíše pro muže.
Pracovní smlouva na 0,5 roku, pak se prodlouží na 1 rok a pak ještě na 1,5 roku. Po 3 letech je smlouva na neurčito.
Zaměstnanecké výhody:
Karta Sodexo, Cafeterie Sodexo, vysoká vánoční odměna, rozšiřování svých znalostí v odbornch kurzech, čisté, tiché a klimatizované prostředí výrobní haly, 25 dnů dovolené.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.