- 120 000 Kč
- Plný úvazek

Pokud nemáte žádnou praxi, požadujeme vyučení technického směru, ideálně se strojírenskou nebo elektro specializací a chuť se učit nové věci. Zkušenosti na obdobné pozici jsou výhodou, a v tom případě nepotřebujete odpovídající vzdělání.
Manuální zručnost a schopnost řešení problémů je vaší silnou stránkou.
Zvládáte základní práci v Excelu a poradíte si se zadáváním údajů do interního datového systému.
Jste připraven pracovat v třísměnném provozu. Jedná se o 7,5-hodinové směny od pondělí do pátku, kde se střídá po týdnu ranní, noční a odpolední směna. Občas je nutná přesčasová víkendová směna.
Práce je svým charakterem vhodnější spíše pro muže.
Pracovní smlouva na 0,5 roku, pak se prodlouží na 1 rok a pak ještě na 1,5 roku. Po 3 letech je smlouva na neurčito.
Zaměstnanecké výhody:
Karta Sodexo, Cafeterie Sodexo, vysoká vánoční odměna, rozšiřování svých znalostí v odbornch kurzech, čisté, tiché a klimatizované prostředí výrobní haly, 25 dnů dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?