- 45 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STAVME SPOLU s.r.o. & ENERGIE SPOLU s.r.o. | Plzeňský kraj
Jsme STAVME SPOLU & ENERGIE SPOLU – české firmy působící ve stavebnictví a v oblasti moderních energetických technologií.
Rosteme, propojujeme obory a rozšiřujeme technický tým. Hledáme juniorního technika, který se zapojí do realizací projektů a pomůže nám přetavit technické návrhy do funkčních řešení v praxi.
Hledáme někoho, koho baví technika, chce se učit nové věci a časem převzít větší odpovědnost. Nečekáme hotového profíka – důležitá je chuť růst a přemýšlet nad věcmi do hloubky.
podílet se na realizaci moderních elektro a energetických řešení – od přípravy až po zprovoznění
být součástí technického jádra projektů (např. nabíjecí infrastruktura, technologie, chytré systémy)
spolupracovat na technických řešeních a jejich zavádění do praxe
účastnit se uvádění technologií do provozu a jejich testování v reálném prostředí
pomáhat převádět technické návrhy do funkčních realizací
rozvíjet se po boku technického lídra a postupně přebírat větší odpovědnost
podílet se na tvorbě a zlepšování technických postupů a dokumentace
máš technické myšlení a baví tě chápat, proč věci fungují tak, jak fungují
máš chuť učit se nové technologie a posouvat se dál, ne jen plnit zadání
vzdělání elektro / technického směru je výhodou, ale důležitější je přístup než papír
jsi manuálně zručný, umíš si poradit v terénu a dotahuješ věci do konce
dokážeš pracovat samostatně, ale zároveň se ptát, když to dává smysl
máš řidičský průkaz sk. B a nevadí ti být v pohybu
hledáme juniora s potenciálem růstu, který chce časem nést větší odpovědnost
spolupráci na pracovní smlouvu (HPP) – plný nebo částečný úvazek
případně spolupráci na OSVČ dle dohody
práci na smysluplných projektech v oblasti moderní energetiky a technologií
kombinaci práce cca 70 % terén / 30 % kancelář
možnost služebního automobilu
odpovídající finanční ohodnocení dle formy spolupráce a rozsahu úvazku
dlouhodobou perspektivu, odborný růst a možnost postupného rozšiřování odpovědnosti

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.