- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme pracovníka/pracovnici na pozici správce majetku, jehož náplní práce bude správa a evidence majetku a budov (administrativní i technická), plánování údržby a oprav nemovitostí, organizace výběrových řízení (poptávky, objednávky, nabídky, smlouvy), dohled a kontrola nad plněním prací a dodržováním stanovených termínů, jednání a komunikace s dodavateli služeb, jednání s orgány státní správy a samosprávy. Požadujeme min. SŠ s maturitou, praxe na obdobné pozici výhodou, zkušenosti s výběrovými řízeními na dodávku služeb a vybavení nemovitostí, orientaci v legislativě upravující oblast nemovitostí, dobré organizační schopnosti, flexibilitu, diskrétnost, výbornou znalost MS Office (Excel, Word), ŘP sk. B. Nabízíme zajímavou práci, odborný rozvoj, závodní stravování, 5 týdnů dovolené. Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.