IT podpora| Hardware a Software

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

V dnešním světě computeru…Hledáte zaměstnání v oblasti IT? Perfektně rozumíte operačnímu systému Microsoft a zvládnete být podporou v oblasti software a hardware pro koncové uživatele?

Obsazujeme pozici IT podpora do výrobní společnosti na Teplicku!

Co se od Vás bude očekávat?

  • Budete podpora pro koncové uživatele (zaměstnanci a zákazníci) v oblasti IT – hardware a software.
  • Ve své práci budete aktivně využívat anglický jazyk, protože koncoví uživatelé jsou téměř z celého světa.
  • Budete pracovat v tiketovém systému.
  • Budete řešit požadavky na 1. popřípadě 2. úrovni.

POŽADAVKY:
Co musíte na pozici IT PODPORA znát a umět?

  • Mít dokončené SŠ vzdělání
  • Velmi dobrá znalost produktů Microsoft
  • Velmi dobrá znalost hardware, software
  • Podmínkou je plynulá znalost anglického jazyka – denní komunikace s lidmi z celého světa!
  • Dobré komunikační dovednosti a flexibilita

BENEFITY:

  • 13. a 14. plat
  • program vzdělávání
  • 1 týden dovolené navíc
  • 3 Sick days
  • příspěvek na závodní stravování
  • příspěvek na penzijní a kapitálové pojištění
  • nadstandardní lékařská péče, včetně lázeňských ozdravných pobytů
  • systém zaměstnaneckých benefitů
  • příspěvek na rekreaci dětí atd.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.