SPRÁVCE MAJETKU (m/ž)

Bruntál
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina E

O nás

Pro náš technologický startup Moravskoslezská Technologická Akademie (MTA) hledáme aktivního, moderního a pozitivně naladěného člověka, který se rád zapojí do projektu zaměřeného na zlepšení českého odborného školství.

Jsme organizace se sídlem v Bruntále, s pobočkou v Ostravě a působností po celém Moravskoslezském kraji. MTA byla zřízená Moravskoslezským krajem, Moravskoslezským inovačním centrem Ostrava a MS Automobilovým klastrem. Naším cílem je přiblížit technologické inovace žákům středních škol a vytvářet pro ně i jejich učitele moderní digitální vzdělávací platformu.

Co Vás u nás čeká:

  • Evidence a správa majetku v interních systémech,
  • zpracování podkladů pro správu majetku a vedení agendy vozového parku,
  • administrace dokumentů souvisejících s údržbou a provozem majetku,
  • Příprava a aktualizace skladové evidence, inventarizace,
  • vydávání materiálu ze skladu a kontrola příjmů,
  • organizace a rozvoz EduBoxů, školních pomůcek a služebních vozidel dle potřeby,
  • základní údržba a provozní kontrola vozového parku (technické prohlídky, servisní termíny),
  • spolupráce na drobných opravách a údržbě objektů a zařízení,
  • koordinace spolupráce s dodavateli servisních služeb a zajištění potřebné administrativy,
  • podpora interních útvarů při zajištění majetku a provozu.

Co od Vás očekáváme:

  • Pečlivost a zodpovědný přístup k administrativním i manuálním činnostem,
  • schopnost samostatně organizovat práci a zároveň spolupracovat s kolegy i dodavateli,
  • praktické dovednosti při základní údržbě a provozní kontrole vozidel či objektů,
  • ochotu podílet se na rozvozu materiálu a pomůcek dle aktuálních potřeb,
  • zájem o dlouhodobou spolupráci a aktivní zapojení do chodu organizace,
  • řidičský průkaz SK. B, E (aktivní řidič), případně ochota si doplnit „E",
  • dobrá znalost práce s PC (Outlook, Office 365) a zájem o nové technologie (AI).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup možný ihned, případně dle dohody,
  • zázemí stabilní firmy s přátelským kolektivem,
  • moderní pracovní prostředí  a technické vybavení,
  • pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení,
  • platové podmínky odpovídající zkušenostem a praxi.

Pokud Vás tato výzva zaujala, neváhejte se nám ozvat! Staňte se součástí týmu, který mění budoucnost vzdělávání a pomozte nám dotahovat skvělé projekty do úspěšného konce!

Pošli své CV.

Těšíme se na osobní setkání – face to face!

Benefity

  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Moravskoslezská Technologická Akademie, z. s.
Kavalcova 814/1
792 01 Bruntál

IČO: 17445191
Datová schránka: xf2yecw
Další informace:
GPS: 49.992015,17.462892,
S-JTSK: -527652.97 -1078883.21, RUIAN: 2827662

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.