- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dokořán z. s. – Základním cílem všech činností spolku je celkové zkvalitnění života příslušníků cílové skupiny předcházením, snižováním a omezováním výskytu sociálně patologických jevů. Posláním organizace je poskytování sociálních služeb, realizace volnočasových programů a provázení dětí a mládeže obdobím dospívání realizováním činností, které napomáhají zdravému životnímu stylu, vzájemné toleranci, úctě a respektu k názorovým odlišnostem a životním postojům.
• vedoucí pracovník odpovídá za naplňování, kvalitu a rozvoj poskytované služby
• podílí se na přípravě a realizaci projektů
• vyhledává nové zdroje pro další aktivity organizace
• vede tým pracovníků
• koordinuje ambulantní i terénní formy práce
• podílí se na přímé práci s klienty včetně administrativy spojené s výkonem činnosti
• reprezentuje organizaci ve spolupráci s návaznou sítí služeb
• účastní se setkání pracovních skupin
• minimálně 2 roky praxe v sociálních službách vítána
• vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., o soc. službách v platném znění
• znalost zákona 108/2006 Sb., o soc. službách a Vyhlášky č. 505/2006 Sb.
• dobré komunikační schopnosti a prezentační dovednosti
• trestní bezúhonnost, znalost práce na PC
• zajímavou a tvořivou práci v sociální oblasti, vedení malého týmu pracovníků
• práci pod supervizí, možnost dalšího profesního rozvoje
• možnost uplatnění svých zkušeností v dynamicky rozvíjející se organizaci
• pružnou pracovní dobu
• benefity: 25 dní dovolené, možnost práce v homeoffice, finanční prémie a bonusy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.