- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Očekáváme: vzdělání SŠ/VŠ obor nerozhoduje, praxe min. 1 rok na obdobné pozici, znalost postupů a procesů výběru a náboru, právních náležitostí vzniku, změn, zániku pracovního poměru, znalost administrace postupů a procesů registrace zaměstnanců v rámci systému společnosti, dobrá znalost zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, dobrá znalost firemního personálního a docházkového software, znalost práce s PC, ŘP sk. B
Výhodou: znalost AJ nebo RJ na komunikativní úrovni, zpracovávání předpisů interní legislativy, orientace v občanském zákoníku, vyjednávací a přesvědčovací metody a jejich praktická aplikace, vedení výběrových pohovorů
Popis práce:
Nabízíme: zázemí tradiční strojírenské firmy
mzdu od 25.000,– Kč/měs. (dle prokázané praxe, bližší info při osobní schůzce)
osobní program adaptace
možnost dalšího vzdělávání
příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč
příspěvek na stravování/závodní stravování
5 týdnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.