Personalista/personalistka

Očekáváme: vzdělání SŠ/VŠ obor nerozhoduje, praxe min. 1 rok na obdobné pozici, znalost postupů a procesů výběru a náboru, právních náležitostí vzniku, změn, zániku pracovního poměru, znalost administrace postupů a procesů registrace zaměstnanců v rámci systému společnosti, dobrá znalost zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, dobrá znalost firemního personálního a docházkového software, znalost práce s PC, ŘP sk. B

Výhodou: znalost AJ nebo RJ na komunikativní úrovni, zpracovávání předpisů interní legislativy, orientace v občanském zákoníku, vyjednávací a přesvědčovací metody a jejich praktická aplikace, vedení výběrových pohovorů

Popis práce:

• zajištění procesu náboru zaměstnanců – požadavky na inzerci, registrace uchazečů a jejich databáze, pohovory s uchazeči pro dělnické a TH pozice, spolupráce při procesu náboru managementu, zajištění odborné praxe studentů, vedení agendy vzniku změn a zániku pracovněprávních vztahů v rozsahu stanoveném příslušnými zákony a interními předpisy, komunikace se zdravotními pojišťovnami a OSSZ, zajištění a správa agendy personální databáze zaměstnanců společnosti v informačním systému, metodické vedení pracovníků pověřených výkonem dílčími pracovněprávními úkony v rámci společnosti (personální referenti, vedoucí pracovníci, pověření pracovníci), zajištění komunikace s Úřadem práce a agenda pracovních povolení zaměstnanců – cizinců

Nabízíme: zázemí tradiční strojírenské firmy
mzdu od 25.000,– Kč/měs. (dle prokázané praxe, bližší info při osobní schůzce)
osobní program adaptace
možnost dalšího vzdělávání
příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč
příspěvek na stravování/závodní stravování
5 týdnů dovolené