- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
" kompletní zajištění náborového procesu (od tvorby inzerátů po onboarding nových kolegů),
" příprava a zpracování pracovněprávních dokumentů,
" správa personálních složek zaměstnanců,
" zadávání personálních dat do systému,
" rozvoj interních personálních procesů,
" úzká spolupráce se mzdovou účetní,
" organizace a koordinace školení zaměstnanců,
" poradenství zaměstnancům v pracovněprávní oblasti,
" péče o zaměstnance během celého životního cyklu zaměstnance.
Očekáváme od Vás:
" praxi na obdobné pozici,
" znalost pracovněprávní legislativy,
" orientaci ve mzdové agendě,
" uživatelskou znalost MS Office,
" samostatnost, pečlivost, výborné komunikační dovednosti a příjemné vystupování,
" trestní bezúhonnost.
Výhodou bude:
" znalost systému Vema
Zaměstnanecké výhody:
" 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna,
" cenově zvýhodněné stravování ve vlastním stravovacím zařízení,
" čerpání FKSP formou Pluxee karty,
" pracoviště s výbornou dostupností MHD i s možností parkování v blízkosti areálu Národního centra,
" zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí,
" příjemné a přátelské pracovní prostředí s profesně i lidsky kvalitními kolegy,
" podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
" nástup možný dle dohody.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.