- 26 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Benešov
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, praxi na pozici personalisty/ky minimálně 3 roky (výhodou je zkušenost ze zdravotnických nařízení), velmi dobrou znalost legislativy, zejména zákoníku práce, znalost procesů a systému v oblasti lidských zdrojů, schopnost pracovat samostatně, systematicky, mít proaktivní přístup a pozitivní myšlení, pečlivost, loajálnost, flexibilnost a smysl pro humor, výborné komunikační schopnosti, empatie a vstřícnost při komunikaci se zaměstnanci, znalost systému Pamica a MS Office podmínkou
Nabízíme: práci na plný úvazek, zajímavou a různorodou práci v rychle se rozvíjející společnosti, stabilní zázemí a přátelské pracoviště, možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu, příležitost učit se novým věcem a získat nové zkušenosti, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, po zkušební době možnost využití 1 den v týdnu home-office, notebook a mobilní telefon
Nástupní plat: 27 000 Kč čistého
První kontakt: telefonicky, e-mailem
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!