- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici PERSONALISTA / PERSONALISTKA.
Koho hledáme?
" Máte rádi tvůrčí personalistiku v prostředí menších a středních podniků?
" Chtěli byste budovat a aktivně zlepšovat firemní prostředí, tvořit budoucnost podniku skrze vyhledávání a rozvoj vhodných zaměstnanců?
" Baví vás komunikovat s lidmi napřímo i přes sociální sítě?
" Máte proaktivní přístup a pozitivní myšlení?
" Jste komunikativní, kreativní, samostatní a spolehliví?
" Máte minimálně středoškolské vzdělaní s maturitou a prokazatelnou praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky, nebo vyšší vzdělání v personálním oboru?
" Máte zkušenosti se sociálními sítěmi (Facebook, Instagram, TikTok)?
" Jste aktivní řidič a nebude Vám vadit cestovat mezi společnostmi?
" Ovládáte výborně český pravopis a angličtinu alespoň na středně pokročilé úrovni?
Pokud jste odpověděli na všechny otázky kladně, jste přesně ten, koho hledáme!
Co u nás budete dělat?
" Spolupracovat s managementem při vyhledávání zaměstnanců, organizování náborových akcí a dalších personálních činnostech.
" HR marketing (tvořit příspěvky, kampaně a aktivně komunikovat na sociálních sítích)
" Vytvářet a předávat informace pro zaměstnance pomocí vývěsek
" Prezentovat společnost na firemních či propagačních akcích a veletrzích práce
" Komunikovat s partnerskými školami a mládeží ve firemních programech
" Sledovat vývoj lidských zdrojů v podniku, tvořit kariérní plány, měřit a vyhodnocovat spokojenost zaměstnanců
" Cestovat mezi sesterskými společnostmi holdingu v rámci ČR a SR a dle potřeby spolupracovat na personálních projektech jednotlivých společností
Co nabízíme?
" Zázemí stabilní české společnosti
" Mzdu 30 000 – 35 000 Kč + odměny (podíl na hospodářském výsledku firmy)
" Náborový příspěvek 30 000 Kč
" Pružnou pracovní dobu – 37,5 hodin týdně
" Firemní mobilní telefon a notebook
" Množství zaměstnaneckých výhod
" Možnost dalšího vzdělávání
" Nástup dle dohody – možný ihned
" Místo výkonu práce KRKONOŠSKÉ PAPÍRNY a.s., Hostinné, Nádražní 266, 543 71
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj profesní životopis na e-mail e-mail přes nebo kontaktujte na tel. čísle Zobrazit tel. číslo Hana Stránská.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.