Personalista/personalistka

Bubeneč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

OLYMP CENTRUM SPORTU MV je významná značka české sportovní scény, která zajišťuje péči o vrcholové sportovce a sportovní reprezentaci v cca třech desítkách sportovních odvětvích.
Spravuje špičkově vybavené sportovní areály v Praze, Brně, Plzni, Hradci Králové, Jablonci nad Nisou, a vytváří zázemí pro sportovní přípravu mladých talentů a vrcholových sportovců.

Náplň práce:

  • samostatná organizace a vedení výběrových řízení (vytvoření inzerce, komunikace s uchazeči, plánování pohovorů a účast na VŘ);
  • příprava onboardingu zaměstnanců včetně veškeré komunikace, potřebné koordinace a získání zpětné vazby;
  • příprava smluv, změn a dalších dokumentů spojených s nástupy i odchody zaměstnanců včetně zadávání dat do systému SAP;
  • sledování průběžného čerpání mzdového limitu;
  • spolupráce na interních předpisech a jejich aktualizace;
  • spolupráce s manažery a podpora zaměstnanců.

Co od Vás očekáváme:

  • min. středoškolské vzdělání s maturitou (ekonomického směru výhodou);
  • výborné komunikační a organizační schopnosti;
  • samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové práce, flexibilita;
  • pokročilá znalost práce na PC MS office;
  • znalost systému SAP výhodou;
  • trestní bezúhonnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pružnou pracovní dobu s pevnou částí od 9:00-14:00;
  • zázemí stabilního zaměstnavatele v prostředí vrcholového sportu v areálu STROMOVKA;
  • práci v malém kolektivu;
  • závodní stravování v areálu objektu;
  • příspěvek z Fondu kulturních a sociálních potřeb (příspěvek na dovolenou, dětskou rekreaci, důchodové spoření apod.);
  • 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna;
  • možnost využití sportovišť;
  • bezplatné parkování v areálu;
  • nadstandardní zdravotní zabezpečení.

Pracovní smlouva bude uzavřena se zkušební dobou 4 měsíce na dobu určitou v délce 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.

Místem výkonu práce je sídlo naší organizace Za Císařským mlýnem 1063, 170 06 Praha 7.

Kdy můžeš nastoupit?
po vzájemné domluvě.

Co od tebe potřebujeme?

  • motivační dopis a strukturovaný životopis.

Před nástupem: doklad o vzdělání a výpis z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce).

Zaujalo tě to? Dej nám o sobě vědět! Těšíme se na tebe v našem týmu.

OLYMP CENTRUM SPORTU MINISTERSTVA VNITRA podporuje rovnost šancí, takže rádi přivítáme ženy i muže.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.