Personalista / Personalistka

Nové Město, Praha
40.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 5. 2026 — 31. 7. 2028

O nás

Společnost Rambrok byla založena v roce 2011 a rychle se stala lídrem na českém trhu bezpečnostních služeb. Specializujeme se na fyzickou ostrahu retailových řetězců.

Do našeho týmu hledáme spolehlivou a samostatnou kolegyni nebo kolegu, který/á bude samostatně vést nábory a bude oporou zbytku HR týmu. Pozice je vhodná pro člověka, který má rád pořádek v dokumentech, systematickou práci a zároveň se nebojí navolávat uchazeče a vést pohovory.

Náplň práce:

  • Plné zajištění náboru: od inzerce přes navolání a pohovory až po podpis smlouvy.
  • Evidence složek zaměstnanců a kontrola dokumentace: udržování pořádku v administrativních záležitostech, zajištění správnosti a aktuálnosti dokumentů.
  • Podpora mzdové účetní: zpracovávání nových nástupů a podílení se na evidenci a vyplácení záloh či výplat.
  • Pravá ruka HR ředitelky: zaučíte se do veškerých HR procesů a budete HR ředitelku zastupovat při dovolené.
  • Podpora týmu manažerů při řešení konfliktů či prohřešků na pracovišti
  • Hladký chod kanceláře: zajištění, aby kancelář fungovala bez problémů, od objednávek kancelářských potřeb po organizaci pracovního prostředí.

V reálu připadně 1/3 dne na pohovory, druhá na navolávání a třetí na administrativu

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost v oblasti personalistiky, náborů či navolávání.
  • Výhodou je zkušenost i se mzdovou agendou
  • Pečlivost, samostatnost a dobré organizační schopnosti
  • Znalost anglického jazyka na minimální úrovni B2 je nutností
  • Znalost ruského či ukrajinského jazyka je výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • Zkrácený či plný úvazek (přizpůsobíme flexibilně vašim potřebám)
  • 40 000 - 55 000 fixní měsíční plat + měsíční bonusy podle výkonu
  • Smlouva na dobu určitou (od 01.05.2026 do 30.04.2028) s možností prodloužení
  • Mladý, přátelský kolektiv (porady rádi trávíme u dobrého jídla, chodíme spolu cvičit či na drink po práci)
  • Lítačka na celý rok
  • Telefon i pro osobní účely
  • Podpora osobního rozvoje
  • Dog-friendly office (nevhodné pro alergiky 😔)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

RAMBROK, s.r.o.
Petrská 1168/29
110 00 Praha

IČO: 24841714
Datová schránka: fbi25pm
Další informace:
GPS: 50.091827,14.435369,
S-JTSK: -741742.82 -1042669.93, RUIAN: 21710007

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!