Náplň práce: podílí se na zpracování koncepcí, strategií a interních předpisů v souvislosti s personální činností a ochranou osobních údajů v organizaci.
Administrativně a organizačně zajišťuje přijímání pracovníků.
Vede vybrané personální agendy.
Podílí se na zpracování koncepčních dokumentů a interních předpisů v souvislosti s ochranou osobních údajů v organizaci a personální činností.
Připomínkuje smlouvy uzavírané organizací z hlediska GDPR a pracovního práva
zajišťuje vedení dokumentace GDPR, organizuje školení zaměstnanců v problematice.
1 x za dva roky organizuje Konferenci o personální práci v knihovnách.
Kvalifikační požadavky: vysokoškolské (ev. vyšší odborné) v oboru právo, personální řízení, ekonomika, management, sociální pedagogika.
Komunikativnost, aktivní přístup, flexibilita, samostatnost, strategické plánování, schopnost zvládat zátěž, spolupracovat, orientace v právu, schopnost zpracovávat a tvořit textové výstupy, organizační schopnosti.
Dobrá počítačová způsobilost a výborná jazyková způsobilost v češtině.
Znalost angličtiny nebo němčiny minimálně na úrovní maturitní zkoušky (B1).
Nabízíme: zajímavou práci ve stabilní organizaci, osobní ohodnocení po zapracování
5 týdnů dovolené, zdravotní volno, stravenky, možnost odborného růstu, možnost dalšího vzdělávání (kurzy angličtiny, knihovnický kurz, odborné kurzy), pružnou pracovní dobu
možnost zkrácení úvazku, kulturní aktivity.
Finanční ohodnocení podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění – platová tř. 11, zařazení dle vzdělání a dosažené praxe.
Forma přihlášení: na e-mail e-mail přes nebo písemně na adresu: Hradecká 1250, 500 03 Hradec Králové zašlete strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o vzdělání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
