Náplň práce: podílí se na zpracování koncepcí, strategií a interních předpisů v souvislosti s personální činností a ochranou osobních údajů v organizaci.
Administrativně a organizačně zajišťuje přijímání pracovníků.
Vede vybrané personální agendy.
Podílí se na zpracování koncepčních dokumentů a interních předpisů v souvislosti s ochranou osobních údajů v organizaci a personální činností.
Připomínkuje smlouvy uzavírané organizací z hlediska GDPR a pracovního práva
zajišťuje vedení dokumentace GDPR, organizuje školení zaměstnanců v problematice.
1 x za dva roky organizuje Konferenci o personální práci v knihovnách.
Kvalifikační požadavky: vysokoškolské (ev. vyšší odborné) v oboru právo, personální řízení, ekonomika, management, sociální pedagogika.
Komunikativnost, aktivní přístup, flexibilita, samostatnost, strategické plánování, schopnost zvládat zátěž, spolupracovat, orientace v právu, schopnost zpracovávat a tvořit textové výstupy, organizační schopnosti.
Dobrá počítačová způsobilost a výborná jazyková způsobilost v češtině.
Znalost angličtiny nebo němčiny minimálně na úrovní maturitní zkoušky (B1).
Nabízíme: zajímavou práci ve stabilní organizaci, osobní ohodnocení po zapracování
5 týdnů dovolené, zdravotní volno, stravenky, možnost odborného růstu, možnost dalšího vzdělávání (kurzy angličtiny, knihovnický kurz, odborné kurzy), pružnou pracovní dobu
možnost zkrácení úvazku, kulturní aktivity.
Finanční ohodnocení podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění – platová tř. 11, zařazení dle vzdělání a dosažené praxe.
Forma přihlášení: na e-mail e-mail přes nebo písemně na adresu: Hradecká 1250, 500 03 Hradec Králové zašlete strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o vzdělání.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.