- 30 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho kolektivu přijmeme nové zaměstnance na pozici: prodavač, servisní technik. Popis pracovní činnosti: prodej sportovního zboží, servis lyží a servis jízdních kol (v letním období). Pracovní doba Po-So, podle rozvrhu pracovní doby (kratší a delší směny). Požadujeme: komunikativní povahu, vstřícný přístup k zákazníkovi, manuální zručnost, časovou flexibilitu. Zkušenost s prodejem, obsluhou zákazníků a kladný vztah ke sportu jsou vítány. Nabízíme: hrubou mzdu 122 Kč/hod. + další pohyblivé složky mzdy, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity a příspěvek na stravování. Nástup od 1.9.2018 nebo dohodou k jinému datu. Pokud Vás naše nabídka zaujala – neváhejte a pošlete nám svůj životopis vč. motivačního dopisu na tuto e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo – Šuteková J.(personalista).
nebo volejteOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?