- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
*KO: Ing. Kupková, tel.: Zobrazit tel. číslo .
Přihlášky spolu s životopisem a motivačním dopisem posílejte nejpozději do 20.02.2026 na adresu Charita Opava, Přemyslovců 26, p. Kupková, 747 07 Opava-Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , do předmětu e-mailu prosím uveďte pracovní pozici, o kterou se ucházíte spolu s Vaším příjmením (např. personalista – Novák)
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava – Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
Charita Opava vyhlašuje výběrové řízení na pozici „PERSONALISTA /- KA“ personálního úseku
Místo pracoviště: Charita Opava, Přemyslovců 26, 747 07 Opava – Jaktař
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, předpokládaný nástup: březen 2026 / dle dohody
Benefity: stravenkový paušál, osobní ohodnocení, týden dovolené navíc, narozeninové volno, odměny, pružná pracovní doba
Popis pozice:
Požadavky:
Ohodnocení: předpokládaná mzda 31.000 – 38.533 Kč /celý úvazek (mzda 38.533,– zohledňuje maximální započitatelnou praxi v oboru a osobní ohodnocení po zkušební době ve výši 10%).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.