- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás u nás čeká:
o budete vykonávat pečovatelskou práci v domácím prostředí klienta
o naši klienti potřebují Vaši pomoc při osobní hygieně, oblékání, polohování, podání stravy, při drobných nákupech, úklidu apod.
o budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatii
o požadujeme vzdělání minimálně základní nebo středoškolské a kurz pracovníka v sociálních službách. Pokud tento kurz nemáte, získáte možnost absolvovat ho nejpozději do 12ti měsíců od data nástupu.
o požadujeme dobrý zdravotní stav a řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o plný pracovní úvazek 40 hod. týdně s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou do konce roku 2026. Od roku 2027 zkrácený úvazek 28 hod. týdně.
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, sick days
o mzdové zařazení pro plný úvazek v rozpětí 30.000,– Kč až 32.000,– Kč + příplatky za práci v noci, ve dnech pracovního klidu a pracovního volna za práci ve svátek. Po zkušební době navýšení formou osobního příplatku.
První kontakt:
p. Kladivová na tel. Zobrazit tel. číslo (mezi 8 – 14:30), emailové adrese e-mail přes nebo osobně na adrese Kpt. Zavadila 1345, Valašské Meziříčí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.