- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme operátory do výroby pro společnost Emerge, a.s. do Bakova nad Jizerou.
Jedná se o výrobu lisovaných a svařovaných dílů pro automobilový průmysl.
Práce na tři směny – 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00, pracovní doba – 7,5 hodin/denně PO – PÁ (možnost i víkendy).
Požadujeme základy práce na PC, pečlivost, důslednost, samostatnost, schopnost pracovat v týmu / přátelské prostředí.
Nabízíme finanční ohodnocení od 90 ,–Kč / hod. čistého, po 1 měsíci navýšení na 95,– Kč/hod. čistého. Možnost týdenních záloh, výplata mzdy v pravidelném termínu, pracovní smlouva, možnost přesčasové práce, zaučení na danou činnost a podporu od nadřízených, přátelský kolektiv / jeden tým, společný výsledek.
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem v hodnotě 85 Kč, hradíme 1/2 ubytování, po zkušební době ubytování zdarma.
Pouze pro vážné zájemce o dlouhodobou práci na HPP, nejedná se o brigádu! NÁSTUP 1.9.2017 !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.