- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Psychiatrická nemocnice Jihlava (PNJ) je poskytovatelem zdravotní péče pro dospělé s celostátní působností; s ohledem na zajištění regionální dostupnosti péče a kapacitní možnosti se jedná převážně o osoby s duševním onemocněním z okresů Jihlava, Pelhřimov, Třebíč, Jindřichův Hradec, Žďár nad Sázavou a Tábor. Nemocnice poskytuje komplexní odbornou psychiatrickou péči formou ústavní i ambulantní. Poskytuje neodkladnou péči pacientům v těžkém klinickém stavu vyžadujícím akutní psychiatrickou hospitalizaci i následnou lůžkovou péči. Provozuje Centrum duševního zdraví, které poskytuje multidisciplinární zdravotně-sociální péči převážně ve vlastním sociálním prostředí pacienta.
U pozice " Zdravotně sociální pracovník"
U pozice " Sociální pracovník"
U pozice " Zdravotně sociální pracovník"
U pozice " Sociální pracovník"
K tomu : 6 týdnů dovolené, cílové roční bonusy, mimořádný a bonifikační příplatek, psychiatrický přípatek, dotovaná strava, příspěvek na penzijní připojištění.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.