- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká
sociální poradenství
pomoc při řešení různých životních situací, při vyřizování sociálních dávek, podání žádostí do domů pro seniory aj.
kontakty na organizace působící v oblasti sociálních služeb
informace o návazné péči po propuštění (domácí ošetřovatelské a pečovatelské služby, osobní asistence aj.), popř. její zprostředkování
spolupráce s orgány státní správy a samosprávy, neziskovými organizacemi, praktickými lékaři atd.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Empatii
Velmi dobré komunikační schopnosti
Dobré organizační schopnosti
Práce na PC, znalost MS Office
Musíte splňovat požadavky podle § 10 o nelékařských zdravotnických povoláních
Schopnost týmové práce
Výhodou bude, pokud budete umět
Zkušenosti na obdobné pozici vítány
Co vám můžeme nabídnout
Zázemí silné a stabilní skupiny Penta Hospitals
Motivující finanční ohodnocení
Práci v dobrém kolektivu
25 dnů dovolené
VIP karta Dr. Max
Karta Multisport
Dotované závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.