Doručovatel/ka balíků, Plzeň - Křimice

Plzeň
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Jak to u nás vypadá?

  • Přijdeš do práce, dostaneš vůz, naložíš si vše potřebné a vyrazíš do terénu!
  • Doručuješ balíky klientům a klientkám na adresy nebo do výdejních boxů.
  • Po návratu auto natankuješ a jdeš s čistou hlavou domů. A navíc v rozumný čas, díky pevně daným ranním směnám.

Neobejdeš se u nás bez…

  • řidičského průkazu sk. B, zkušenosti s řízením dodávky jsou vítány! Vše tě při nástupu naučíme a ukážeme.
  • dobré fyzičky, zodpovědnosti a spolehlivosti.
  • čistého trestního rejstříku.

Na co se u nás můžeš těšit?

  • Stálý pracovní poměr a mzdu vyplacenou na den přesně - žádná obálková metoda, takže jistota.
  • 25 dní dovolené, ale opravdu.
  • 2 dny dovolené navíc pokud máš dítě do 15 let věku.
  • Přátelský kolektiv a fajn šéfovou. 👩
  • Zaškolení pod dohledem zkušeného kolegy nebo kolegyně (v začátcích a poté dle potřeby) a příležitost ke kariérnímu růstu.
  • Stravenkový paušál 100 Kč na odpracovanou směnu.
  • Chceš si zacvičit, zrelaxovat se anebo jen vyrazit někam na masáž? Máš u nás možnost vstoupit do zvýhodněného programu MultiSport. 🏋️
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro tebe a tvé blízké od společnosti T-Mobile.
  • Pojištění odpovědnosti plně hrazené zaměstnavatelem.
  • Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500 Kč/měsíc, nebo životní pojištění
    ve výši 300 Kč/měsíc, nebo dlouhodobý finanční produkt.
  • Příspěvek na rekreaci, nebo dětské tábory ve výši 2 000 Kč/rok.
  • A k tomu navíc dary v rámci různých příležitostí, například při pracovních výročích či za dárcovství krve a kostní dřeně.

Kontakt 📞

paní Jitka Fialová, vedoucí oddělení v provozu

tel. Zobrazit tel. číslo

Zaujala tě naše nabídka? Pokud ano, klikni na "Odpovědět", vyplň náš dotazník, případně přilož zpracovaný životopis a my se ti co nejdříve ozveme! 📧

P.S.: Jestli jsi sem zavítal/a, ale hledáš jen brigádu, klidně se ozvi také...

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.