- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete zodpovídat za zajištění dodavatelské kvality ve spolupráci s oddělením nákupu, podílet se na auditech, věnovat se reklamačnímu řízení, tvorbě akčních plánů. Součástí pracovní náplně je zodpovědnost za rozvoj, hodnocení a trvalé zlepšování dodavatelů, spolupráce na výběru nových dodavatelů (analýzy a hodnocení) a aktivní účast na procesu VA/VE a dalších aktivitách, které vedou k úspoře nákladů.
Hledám zájemce disponujícího alespoň tříletou odbornou praxí z výrobní společnost v dodavatelské kvalitě či v nákupu disponujícího aktivní znalostí AJ (nutná podmínka), velkou výhodou je znalost nástrojů kvality (Six Sigma, APQP, TQM aj).
Mzdová nabídka: 38 – 45 tis. CZK a nadstandardní systém zaměstnaneckých benefitů
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
alespoň tříletá odborná praxe v nákupu či kvalitě ve výrobní sféře
aktivní AJ
znalost nástrojů kvality (uvedeno výše)
ochota cestovat
analytický a proaktivní přístup, inovativní myšlení
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.