- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: administrativa v oblasti zdravotního vykazování pojišťovnám, zodpovědnost za individuální plánování v sociální oblasti – zaučíme. Požadujeme schopnost samostatného rozhodování, chuť učit se nové věcí, profesionální přístup k plnění úkolů, vstřícný přístup k pacientům/klientům – vysoká míra empatie, schopnost pracovat v týmu, zájem o práci na PC
POŽADAVKY: odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry (lze zdravotní asistent), vzdělání v oblasti sociální práce – výhodou SŠ či VŠ v oboru, lze nahradit praxí, možnost i zaučení
NABÍZÍME: možnost odměn za nadstandartní pracovní výkony, 5 týdnů dovolené, obědy v organizaci v ceně 13,–- Kč, příspěvky na kulturní a sportovní akce, možnost stabilního zaměstnání, příspěvková organizace zaručuje stabilní růst platů dle státních tabulek.
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.