- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Profil:
" Vysokoškolské vzdělání 2. stupně (ekonomického směru, výhodou MBA)
" Dobré odborné znalosti a manažerské zkušenosti nejméně 3–5 let s prokázanou zkušeností s podnikovými financemi
" Velmi dobré analytické schopnosti
" Excelentní porozumění B2B (výhodou oblast stavebnictví)
" Zkušenost s vedením zaměstnanců (min. 5 let)
" Ideální kombinace IQ a EQ
" Min. 7 let zkušeností na pozici „Senior Finance Expert“
" Znalost IFRS
" Mezinárodní mobilita (ochota přestěhovat se do 2 let do zahraničí)
" Angličtina (plynulá), Ruština (plynulá)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.