- 140 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní charakteristika:
Budete spolupracovat s management týmem, abyste posunuli organizaci kupředu díky kombinaci finančních a obchodních znalostí a zároveň plnili hlavní úkol, kterým je poskytování spolehlivého a včasného finančního výkaznictví.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti a dovednosti v oblasti vedení účetnictví a financí, včetně výkaznictví, analýz a identifikace příležitostí ke zlepšení výsledků. Finanční ředitel musí být silným lídrem a spolupracovníkem a bude úzce spolupracovat s provozními odděleními na optimalizaci produktivity, řízení výdajů a dosahování finančních cílů. Základem rozhodování je porozumění podnikání a jako finanční ředitel budete muset prosazovat objektivní a pronikavou analýzu klíčových faktorů jejich modelů, vést k odpovědnosti vlastníky podniku a spolupracovat s nimi na identifikaci příležitostí k dalšímu úspěchu. Na tuto klíčovou pozici hledáme strategického, na neustálé zlepšování zaměřeného, obchodně zdatného lídra.
Finanční ředitel je podřízen generálnímu řediteli blanenského pracoviště a finančnímu řediteli v Nizozemsku. Přímo vede tým odpovědný za účetnictví, daně, finanční výkaznictví, plánování a analýzy (6 lidí) a nepřímo informační služby, přičemž je mu podřízen vedoucí IS.
Odpovědnosti:
Požadavky:
Co nabízíme my:
V rámci pozice Vám můžeme nabídnout zajímavou práci v prostředí farmaceutické společnosti. Všem našim zaměstnancům dále přinášíme zajímavou nabídku benefitů. Za nejvýznamnější však považujeme ty charakteristiky Synthonu, které utváří pracovní prostředí a ovlivňují to, jak se u nás lidé cítí. Mezi ně patří moderní pracovní prostředí, přátelská a podporující atmosféra a v neposlední řadě práce, která má skutečně smysl.
První kontakt e-mailem: e-mail přes

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.