- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt:Jana Tociková tel.: Zobrazit tel. číslo , 560, Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (PO – PÁ 7,30 – 16,00 hod)
V případě zájmu zašlete profesní strukturovaný živitopis s fotografií na email: e-mail přes
Co Váš čeká
"Komplexní odpovědnost za oblast financí společnosti a za strategické řízení financí
"Aktivní podíl na definici obchodní strategie a zabezpečení finanční stability, trvalého růstu zisku společnosti
"Tvorba ročních plánů a rozpočtů
"Odpovědnost za rozpočty, reporting a controlling
Co nabízíme
"Jistotu práce u zavedeného, stabilního a perspektivního zaměstnavatele
"Dobré mzdové ohodnocení + prémie
"Možnost profesního a osobního růstu
"Zaměstnanecké benefity – např. příspěvek na stravování, na dovolenou, na dětskou rekreaci, na penzijní nebo životní připojištěn, zvýhodněný zaměstnanecký tarif Vodafon
Podmínkou:
"VŠ vzdělání ekonomického zaměření
"Praxe v oboru minimálně 5 let (v komerční, nikoliv ve státní sféře)
"Znalost platné a související legislativy
"Znalost práce na PC s důrazem na Excel
"Zkušenosti s řízením kolektivu
"Aktivní znalost ruského jazyka
"Organizační a komunikační schopnosti, profesionální přístup k plnění úkolů, značná odolnost vůči stresu, samostatnost, pracovitost, spolehlivost a zodpovědnost, korektní a vstřícné vystupování.
Výhodou:
"Znalost AJ
"Zkušenosti s programem Flores

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.