- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Čs. armády 371/11, Praha 6
Prvotní kontakt: telefonicky – zobrazit tel. číslo Po-Pá od 9–17 hod, email – e-mail přes
Náplň práce je finanční řízení společnosti, zajštění financování, vztahy s investory a zákazníky.
Požadavky: vysokoškolské vzdělání ekonomického nebo finančního směru, pracovní praxe ve společnostech působících v odvětví železniční dopravy, zkušenost s realizací společných projektů se železnicemi v Ruské federaci a Kazachstánu, zkušenost s realizací investičních projektů v oblasti železniční dopravy, výstavby, modernizace a provozu železnic, zkušenost s realizací inovací v oblasti strojírenství, zkušenost s obchodní spoluprací se světovými výrobci železniční techniky, zkušenost s obchodní spoluprací s fondy přímých a venturových investic, výborná znalost angličtiny a ruštiny, připravenost na četné zahraniční služební cesty.
Výhody – příspěvek na bydlení, služební mobilní telefon, prémie dle hospodářských výsledků
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.