- Plný úvazek

Kontakt: Starostová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
8:00 – 15:00 h.
Hlavní činnosti:
" Řízení finančního úseku společnosti (účetnictví, plánování, controlling, reporting)
" Řízení oddělení nákupu a IT
" Řízení finančních toků společnosti
" Dohled nad daňovou a účetní problematikou
" Vytváření systému finančních analýz
" Spolupráce a komunikace s auditory společnosti, s finančním úřadem a bankami
" Zodpovědnost za nastavení a dodržování finančního plánu společnosti
" Zodpovědnost za včasné zpracování a vyhodnocení finančních ukazatelů a jejich pravidelný reporting s komentáři a návrhy na opatření
" Vedení a rozvoj týmu podřízených (účetní, controlling, nákup, IT)
" Úzká spolupráce s ostatními členy TOP managementu společnosti
Požadavky na kandidáta:
" Příjemné vystupování, aktivní přístup, orientace na tým, zodpovědnost
" VŠ vzdělání ekonomického směru
" Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti min 5 let podmínkou
" Pokročilá znalost MS Office, zejména Excel
" Znalost účetní problematiky, znalost controllingových nástrojů, zkušenosti s řízením finančních toků společnosti
" Znalost daňové problematiky
" Zkušenost s vedením lidí
" Iniciativní osobnost, odolnost vůči práci pod tlakem
" Zkušenosti s IS
" Angličtina na komunikativní úrovní
" Analytické a koncepční myšlení, smysl pro detail a dotahování činností a projektů
Firemní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní pojištění, zvýhodněná rehabilitační péče,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.