- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Velkomoravská 1014/395, 696 18 Lužice. Pracovní náplň: kontrola a dodržování standardů kvality, posuzování vad, odchylek a zmetků, koordinace při komunikaci oddělení výroby a kvality, každodenní kontrola kvality procesu, strukturovaná řešení pro problémy s kvalitou – rozhodnutí a kontrola, statistické vyhodnocování kvalitativních ukazatelů, aplikace moderních metod, předpokládaná doba zaškolení 6 měsíců.
Požadavky: VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru, znalost postupů a metod řízení kvality, znalost práce v prostředí Excel, tvorba tabulek, statistik, grafů, databázové funkce, alespoň minimální zkušenosti s prací v kvalitě ve výrobní firmě, znalost německého nebo anglického jazyka na úrovni B2, častá přímá komunikace s mateřskou firmou v Německu, samostatnost, dobrá organizace práce a času, spolehlivost, zodpovědnost.
13. a 14. mzda, prémie až 15%, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, interní a externí školení, firemní akce. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail:
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.