- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: U Kyjovky 4000/9, 695 01 Kyjov. Náplň práce: provádí kontroly a uvolňování prvních kusů (dílů, výrobků) z procesů a mezioperační kontrolu podle kontrolních plánů. Zabezpečuje denní výběrové zkoušky/audity výrobků dle plánu výběrových zkoušek/auditů.Posuzuje neshodné díly a rozhoduje o jejich dalším zpracování. Měří dle předepsaných postupů měření. Zaznamenává naměřené hodnoty a výsledky vizuálních kontrol do příslušných formulářů. Vyhodnocuje naměřené výsledky a v případě, že naměřené hodnoty jsou mimo tolerance, reaguje dle příslušného reakčního plánu v KP. Podle potřeby prověřuje vyráběné produkty i mimo rozsah kontrol předepsaných v kontrolním plánu dle pokynů nadřízeného. Dodržuje pracovní a kontrolní postupy, obsluhuje a udržuje měřicí přístroje podle návodů na obsluhu. Odstraňuje rizika možnosti vzniku mimořádných situací s možnými negativními vlivy na zdraví a životní. Zodpovídá za zpracování, změnování a udržování aktuálnosti přidělené dokumentace. Zpracovává SPC dle požadavků QE. Má pravomoc uvolnit / neuvolnit výrobu na základě nevyhovujícího pousouzení 1. kusu. Má pravomoc uvolnit / zablokovat vyrobené kusy – fyzicky, i v systému Brain. Požadavky na uchazeče: střední škola technického směru + 2 roky praxe v oblasti jakosti. Základní znalosti požadavků systému jakosti ISO TS 16949. ŘP sk. B. Znalost práce s PC (MS Office). AJ nebo NJ výhodou. Zaměstnanecké benefity, příspěvek na stravování. Kontakt na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.